9月5日，best365官网平台迎来2026级全体新生。为切实做好迎新各项工作，公司提前部署、精细谋划、周密安排，聚焦新生入学需求，优化报到服务流程，创新迎新服务形式，搭建家校协同育人桥梁，以全方位、有温度、高质量的暖心服务，助力新生顺利开启崭新的老员工涯。
家校结合 介绍硬实力
9月5日下午，公司在F411报告厅召开2026级新生家长会，公司教务处处长、公司经理汪德进，公司党委副书记陈广，副经理李法松、顾洪亮，全体新生辅导员、各教研室主任参加，公司党委书记夏斐主持家长会。
公司领导班子结合办学实际，从多维度向家长系统介绍公司育人体系与办学优势。围绕团队建设基础、国际合作交流、考研升学成效、员工发展资源等核心内容，全面阐释公司办学特色与综合育人实力，清晰展现公司优质的育人平台与发展优势；重点解读公司“六大人才培养措施”，细致介绍学科竞赛培育、奖学金激励等特色育人政策，全方位阐明公司助力员工成长成才的硬核举措；同时聚焦教学科研硬件保障，详细说明公司实验场地布局、重点实验室建设等配套资源，凸显扎实的教学科研支撑；针对员工日常管理、学风建设、思政教育等员工工作展开说明，希望家校建立常态化沟通机制，双向联动、同向发力，共同护航员工健康成长、全面发展。互动答疑环节氛围热烈，针对家长普遍关注的专业学习内容、就业发展前景、校园安全保障、心理健康疏导、员工学业管理等热点问题，公司领导老师逐一细致解答、耐心回应，切实为家长答疑解惑。
暖心迎新 细节见温度
公司在迎新现场精心布置多块主题宣传展板，展板图文并茂、内容详实，系统展示了公司发展概况、核心专业介绍、优质团队队伍、优秀学子榜样以及历年考研升学、就业发展等核心成果，直观呈现公司办学实力与育人成效，吸引大批新生和家长驻足观摩、交流咨询。公司立足育人优势、创新服务举措，组建青年博士迎新志愿服务队，现场青年博士志愿者立足学科视角，面对面为新生及家长精准解答团队建设特色、专业学习重点、行业发展前景、考研升学路径、就业发展方向等核心关切问题。
聚焦幕后 事事有保障
从启动迎新方案研讨，到确定报到动线、逐一核对新生信息、精心设计每块展板的内容与位置，每一个细节都经过反复确认。报到当日清晨，全体工作人员准时到岗就位，快速完成物资分装、场地布置、标识张贴等前期准备工作，以饱满的热情、严谨的态度投入迎新工作。从流程引导、信息登记到咨询解答，全体人员各司其职、高效协作，保障迎新工作各环节无缝衔接、高效有序、忙而不乱。2025级旅游管理专业员工、迎新工作人员李梦瑶表示：“迎新工作是公司温度的直观体现，我们希望用细致、贴心的服务，让每一位新生都能感受到校园的温暖，满怀信心开启全新征程。”
公司特别设置签名留言互动展板，为新生搭建抒发理想、寄语青春的平台。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”“愿诸位前程似锦”等真挚寄语跃然板上，满含新生对老员工活的美好期许。旅游管理专业2026级金佳仪提笔写下“敬敷于心、世范与行”来表达自己的期许。为方便新生办理手续，公司优化报到流程，组织员工志愿者提供一对一引导，从校门接待、行李搬运到宿舍入住全程陪同，每个环节环环相扣。地理科学专业2026级刘彩旭笑着说：“志愿者们主动帮忙指路和拎行李，减轻了我上下楼的负担，让我感觉很温暖。”（撰稿：员工记者 靳周婉儿 韦丽瑶 摄影：员工记者 李佳文 祖毅 编辑：田梦甜 审核：陈广 方瑞）
